افزایش ۵۰% حقوق و مزایای کارکنان غیرهیأت علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (نامه شماره ۱۰۱۹۷/۲۰۹/د مورخ ۷/۱۲/۱۳۹۸ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)
متن مصوبه:
اعمال افزایش امتیازات فصل هشتم آییننامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاههای علوم پزشکی تا ۵۰ درصد پس از تأمین اعتبار مالی مربوط و رعایت ماده ۷۱ قانون احکام دائمی برنامههای توسعه کشور از تاریخ ۱/۱۲/۱۳۹۸ در مؤسسه مورد تصویب قرار گرفت.
تبصره ۵ ماده ۵۰ و تبصره ۳ ماده ۲ دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل، حق شاغل و… به شرح “امتیاز طبقه مشاغل بهداشتی و درمانی در دول یا جداول حق شغل، پس از اعمال افزایش تا ۵۰ درصد، با ضریب ۱/۱ محاسبه و سایر مشاغل طبق ضرائب مندرج در جدول حق شغل خواهد بود”، از تاریخ ۱/۱۲/۱۳۹۸ اصلاح و در مؤسسه مورد تصویب قرار گرفت.
سید کامل تقوی نژاد- معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
شیوهنامه اجرایی افزایش امتیازات فصل حقوق و مزایا
۱. کلیه کارکنان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، طرحی، ضریب کا مشمول مصوبه خواهند بود.
۲. تبصره ۵ ماده ۵۰ آییننامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی و تبصره ۳ ماده ۲ دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل و شاغل و… به شرح “امتیاز طبقه شغلی کلیه مشاغل بهداشتی و درمانی در جدول یا جداول حق شغل پس از اعمال افزایش تا ۵۰ درصد با ضریب ۱/۱ محاسبه و سایر مشاغل با ضریب ۱ طبق ضرایب مندرج در جدول حق شغل خواهد بود” اصلاح میگردد.
۳. امتیاز دورههای آموزشی مندرج در جدول شماره ۳: عوامل ارزیابی حق شاغل مندرج در دستورالعمل حق شغل، حق شاغل و…، به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب ۷۵% امتیاز و حداکثر ۷۵۰ امتیاز خواهد بود.
۴. امتیازات و جداول مشمول افزایش به شرح زیر میباشد:
امتیازات مشمول افزایش ۵۰ درصد
ماده ۵۰- امتیاز حق شغل
ماده ۵۱- امتیاز حق شاغل
ماده ۵۳- امتیاز فوق العاده مدیریت
ماده ۵۴- فوقالعاده ایثارگری، فوقالعاده سختی شرایط محیط کار، کمک هزینه عائلهمندی و اولاد، فوقالعاده شغل، فوقالعاده نوبت کاری، خدمت اداری در مناطق جنگزده و نشانهای دولتی
ماده ۵۷- امتیاز شغلی مقامات
۵. اقلام حقوقی تفاوت بند ی موضوع تبصره ۲ قانون سال ۱۳۹۸ و تفاوت جزء ۱ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۳۹۷ شامل این افزایش نبوده و صرفاً مشمول افزایش حقوق سالهای آتی خواهد بود.
۶. اقلام حقوقی مانند فوقالعاده بدی آب و هوا، مناطق کمتر توسعه یافته، فوقالعاده ایثارگری ماده ۵۱ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران، فوقالعاده اشغه، فوقالعاده جذب هیأت امننا و فوقالعاده ویژه و… مطابق مصوبات قبل با همان نسبت قبلی محاسبه خواهد شد.
۷. حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویبنامه شماره ۸۷۳۴/ت۵۶۸۵هـ مورخ ۳۱/۱/۱۳۹۸ هیأت محترم وزیران) تغییر نخواهد داشت.
۸. مطابق ردیف ۱ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور تفاوت تطبیق موضوع ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری که در احکام حقوقی کارکنان درج شده است و سایر، بدون تغییر خواهد ماند و افزایش موضوع این بخشنامه تأثیری در تعیین رقم تفاوت تطبیق و سایر ندارد.
۹. اعمال افزایشهای این مصوبه از محل اعتبارات و بدون ایجاد بار مالی اضافی در سال ۱۳۹۸ و از طریق صرفهجویی در سایر پرداختهای کارکنان و با تأکید بر صرفهجویی در هزینهها خواهد بود.
۱۰. تاریخ اجرا ۱/۱۲/۱۳۹۸ میباشد.
