اصلاح نحوه اجرای مجازاتهای بندهای «ج» و «ح» ماده (۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری (بخشنامه شماره ۵۵۵۶۰۱ مورخ ۳۰/۹/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور)
بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
با عنایت به دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۹۰۸ مورخ ۰۸/۰۵/۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مبنی بر ابطال بندهای «۱» و «۳» بخشنامه شماره ۱۵۱۲۸۴۴ مورخ ۲۲/۰۸/۱۳۹۶ (موضوع نحوه اجرای مجازاتهای بندهای «ج»، «ز»، «ط» و «ح» ماده (۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۰/۰۸/۱۳۹۸ با اصلاح ردیفهای «۱» و «۳» بخشنامه مزبور را به شرح ذیل موافقت نمود:
ردیف ۱- در مورد مجازات موضوع بند «ج» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
در مورد مجازات موضوع بند مذکور مبنای عمل«حقوق ثابت (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت) و فوقالعاده شغل» میباشد.
ردیف ۳ - در مورد مجازات موضوع بند «ح» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
بجای «حقوق مبنا»، «حقوق ثابت (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت)» موضوع مواد (۶۵) و (۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری منظور شود.
مراتب جهت اجرا ابلاغ میگردد.
جمشید انصاری- معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور