شـورش چند مدیـر بر علیـه نقـد …
شورش چند مدیر بر علیه نقد
یادداشت : معصومه علی حسینی
۲۴ ساعت از بازداشت مدیر کانال هزارپیشه می گذرد که این موضوع تاملی چند را برمی انگیزد شکایت جمعی مدیران از آقای ایرج مقدم دو مسئله را در افکار عمومی منتشر نموده مورد مجادله است اول اینکه در حالیکه استاندار ایلام بر عدم شکایت از منتقدین تاکید داشتند چگونه این مدیران با تشکیل میزگرد و تبانی و تفاهم و بدون اجازه شخص اول سیاسی استان به شکایت از این منتقد ایلامی پرداخته اند ؟
آیا آنان با تمرد از دستور اکید استاندار برای برکندن ریشه نقد تفاهم نامه شکایت را امضا نموده و این بدعت بی نظیر و نامیمون را بنیاد نهاده اند ؟
یا اینکه خود استاندار از انتقادهای هزارپیشه به تنگ امده و دستور این شکایت جمعی را بصورت غیر رسمی صادر نموده تاخود با کدخدا منشی که سیره اوست نسبت به برقراری صلح و سازش بین آنان اقدام نموده و خود قهرمان داستان گشته و منتقد ایلامی را شرمنده خودنماید تا دیگر دست به قلم نقد برعلیه ناجی خود نبرد ؟
در واقع این شکایت را شورش مدیران برعلیه نقد می توان خواند که تامل برانگیر است چرا که مدیر توانمند و کارا جواب نقد را با روشنگری می دهد و نه شکایت و در صورت صحت نقد به رفع مشکل می پردازد و نه تنطیم جوابیه و شکایت ، اقای استاندار برای پیداکردن و مدیران ضعیف وقت تلف نکنید اینها جمیعا بر ضعیف بودن خود صحه گذاشتند البته اگر مطبوعات را رکن چهارم دموکداسی و حافظ منافع مردم بدانید چون ثابت کردند که به تنهایی حتی توان شکایت از منتقد را هم ندارند و باید گروهی برعلیه یکنفر اقدام به شکایت کنند که ابن موضوع برای جامعه خبری و منتقدین باعث افتخار است لازم به ذکر است برخی دولتیان با فرافکنی و گره زدن افراد حقوقی به نظام سعی در تخریب این خبرنگار را دارند که لازم است بدانند حفظ چهار چوب نظام و خط رهبری جدا از سیاسیون و دولتیان است و برای تخریب منتقد از نظامی که برای آن خون داده شده مایه نگذار ند و کوچک سازی نکنند چرا که بدون توجه به خط فکری این خبرنگار به وضوح پیداست که وی مدافع حقوق مردم که بزرگترین حامیان انقلاب و نظام و رهبر معظم هستند می باشد وی خطر کردتا ضعف و کم کاری دربین مدیران برافتد و کم کاری و ضعف دولتیان باعث دلسردی مردم از نظام نگردند
حال صحت وسقم مطالبه منتشره بستگی به بیان عملکرد آن مدیران دارد و مدیر توانا را چه باک از نقد چون از نقد برای بهبود عملکرد کمک می گیرد منتقد همکار مدیر توانمند و دشمن مدیر ضعیف است/ طنین غرب
